Wypadki przy pracy
– obsługa powypadkowa dla firm
wypadki przy pracy
Obsługa powypadkowa dla firm i instytucji
Wypadek w pracy wymaga szybkiego działania, zabezpieczenia miejsca zdarzenia oraz prawidłowego ustalenia jego okoliczności i przyczyn. Wspieramy pracodawców w przeprowadzeniu postępowania powypadkowego, przygotowaniu dokumentacji oraz zaplanowaniu działań, które ograniczą ryzyko podobnych zdarzeń w przyszłości.
Pomagamy zarówno przy typowych zdarzeniach powodujących czasową niezdolność do pracy, jak i w sprawach bardziej złożonych, wymagających szerszej analizy dokumentacji, miejsca wypadku, zeznań świadków lub współpracy z organami zewnętrznymi.
Warszawa • Łomianki • okolice • inne lokalizacje po uzgodnieniu
szybka reakcja
Po wypadku liczy się prawidłowa kolejność działań
Pierwsze czynności mają znaczenie nie tylko dla bezpieczeństwa poszkodowanego, ale również dla późniejszego prawidłowego ustalenia przebiegu zdarzenia. Pracodawca powinien m.in. ograniczyć zagrożenie, zapewnić pierwszą pomoc, zabezpieczyć miejsce wypadku i uruchomić postępowanie powypadkowe.
01.
ZABEZPIECZENIE MIEJSCA
Pomagamy określić, jakie informacje, zdjęcia i materiały należy zabezpieczyć przed zmianą warunków w miejscu zdarzenia.
02.
USTALENIE PRZEBIEGU
Analizujemy informacje od poszkodowanego, świadków oraz osób nadzorujących pracę.
03.
DOKUMENTACJA
Porządkujemy materiały potrzebne do sporządzenia dokumentacji powypadkowej.
04.
WNIOSKI PROFILAKTYCZNE
Pomagamy wskazać działania, które ograniczą ryzyko powtórzenia podobnego zdarzenia.
ZAKRES USŁUGI
Co zrobimy w ramach obsługi wypadku?
Zakres pomocy dopasowujemy do rodzaju zdarzenia, wielkości firmy, liczby poszkodowanych i dostępności materiału dowodowego. W zależności od sytuacji możemy uczestniczyć w pracach zespołu powypadkowego jako specjalista spoza zakładu pracy, jeżeli spełnione są warunki przewidziane przepisami.
- udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy,
- oględziny miejsca zdarzenia i dokumentacja fotograficzna,
- zebranie wyjaśnień poszkodowanego i informacji od świadków,
- analiza organizacji pracy, instrukcji, szkoleń, ocen ryzyka i innych dokumentów związanych ze zdarzeniem,
- przygotowanie projektu protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy,
- wsparcie przy kwalifikacji zdarzenia w świetle przesłanek wypadku przy pracy,
- przygotowanie wniosków i środków profilaktycznych,
- pomoc w uzupełnieniu rejestru wypadków i uporządkowaniu akt powypadkowych,
- wsparcie pracodawcy w dalszych działaniach organizacyjnych po wypadku.
RODZAJE WYPADKÓW
Rodzaje wypadków przy pracy – co oznaczają?
Rodzaj zdarzenia wpływa na obowiązki pracodawcy oraz zakres działań, które trzeba podjąć. Dlatego już na początku analizujemy skutki zdarzenia i ustalamy, jakie procedury powinny zostać zastosowane.
Przy wypadku śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym pracodawca ma dodatkowe obowiązki, w tym niezwłoczne zawiadomienie właściwego okręgowego inspektora pracy oraz prokuratora.
Wypadek powodujący czasową niezdolność do pracy
Typowe zdarzenie niewyczerpujące znamion wypadku ciężkiego lub śmiertelnego. W praktyce często określane jako „lekki wypadek przy pracy”.
Wypadek ciężki
Zdarzenie powodujące ciężkie skutki zdrowotne określone w przepisach, m.in. naruszenie podstawowych funkcji organizmu, trwałą niezdolność do pracy w zawodzie lub istotne zeszpecenie.
Wypadek śmiertelny
Wypadek, w wyniku którego śmierć nastąpiła w okresie nieprzekraczającym 6 miesięcy od dnia zdarzenia.
Wypadek zbiorowy
Zdarzenie, w którym poszkodowane zostały co najmniej dwie osoby.
wycena
Wycena zależy od rodzaju i złożoności zdarzenia
Nie stosujemy jednej ceny dla każdego wypadku. Zakres postępowania może różnić się bardzo znacząco – od prostego zdarzenia z jednym poszkodowanym i pełną dokumentacją po wypadek wymagający oględzin, wielu rozmów, analizy maszyn, organizacji pracy i rozbudowanej dokumentacji.
Rodzaj zdarzenia
Zakres
Cena*
Wypadek lekki
Ustalenie okoliczności i przyczyn, dokumentacja, protokół, rozmowa z poszkodowanym/świadkiem
od 400 zł brutto
Wypadek ciężki
Rozszerzone postępowanie, oględziny, większa liczba materiałów i formalności
od 1 000 zł brutto
Wypadek śmiertelny
Kompleksowe postępowanie, dokumentacja i wsparcie pracodawcy przy obowiązkach wobec właściwych organów
od 1 500 zł brutto
Wypadek zbiorowy
Postępowanie dotyczące co najmniej dwóch poszkodowanych, dodatkowa dokumentacja i czynności
od 1 500 zł brutto
*Cena zależy od liczby poszkodowanych i świadków, zakresu materiału dowodowego, konieczności przeprowadzenia oględzin miejsca zdarzenia oraz stopnia złożoności postępowania. Każdy wypadek wyceniamy indywidualnie.
postępowanie powypadkowe
Jak wygląda współpraca po zgłoszeniu wypadku?
01.
KONTAKT
przekazujesz podstawowe informacje o zdarzeniu, poszkodowanym i miejscu wypadku
02.
WSTĘPNA ANALIZA
ustalamy, jaki zakres czynności i dokumentacji będzie potrzebny.
03.
POSTĘPOWANIE
zbieramy materiały, uczestniczymy w ustalaniu okoliczności i przyczyn oraz analizujemy dostępne dokumenty.
04.
DOKUMENTACJA
przygotowujemy wymagane materiały powypadkowe w uzgodnionym zakresie.
05.
WNIOSKI
wskazujemy działania profilaktyczne i organizacyjne ograniczające ryzyko podobnych zdarzeń.
DOKUMENTACJA WYPADKU
Dokumentacja, która porządkuje cały przebieg zdarzenia
Dobra dokumentacja powypadkowa powinna odzwierciedlać faktyczny przebieg zdarzenia, przyczyny oraz ustalenia zespołu powypadkowego. Nie ograniczamy się do wypełnienia formularza – zwracamy uwagę na spójność opisów, materiał dowodowy i wnioski wynikające z ustalonych przyczyn.
Protokół powypadkowy
Przygotowanie dokumentacji ustalającej okoliczności i przyczyny zdarzenia zgodnie z właściwą procedurą.
Materiały pomocnicze
Zdjęcia, szkice, wyjaśnienia, informacje od świadków i dokumenty dotyczące stanowiska pracy.
Rejestr wypadków
Pomoc w prawidłowym ujęciu zdarzenia w dokumentacji zakładowej.
Wnioski profilaktyczne
Konkretne działania korygujące i zapobiegawcze wynikające z przyczyn wypadku.
Zespół powypadkowy powinien sporządzić protokół nie później niż w terminie 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku.
Potrzebujesz pomocy po wypadku przy pracy?
Skontaktuj się z nami i omów zdarzenie bezpłatnie.
profilaktyka w pracy
Po wypadku – czas na działania zapobiegawcze
Postępowanie powypadkowe powinno prowadzić do wniosków, które realnie poprawią bezpieczeństwo pracy. Po analizie zdarzenia możemy pomóc w aktualizacji dokumentacji i organizacji pracy, tak aby wprowadzone działania odpowiadały rzeczywistym przyczynom wypadku.
- aktualizacja oceny ryzyka zawodowego,
- weryfikacja instrukcji BHP i procedur,
- analiza potrzeby dodatkowych szkoleń lub instruktaży,
- weryfikacja organizacji stanowiska pracy,
- propozycje działań technicznych, organizacyjnych i szkoleniowych,
- kontrola realizacji zaleceń po wypadku.
dla kogo?
Obsługa wypadków dla małych i większych firm
Wspieramy przedsiębiorców, którzy nie posiadają własnej rozbudowanej służby BHP, jak również firmy potrzebujące dodatkowego wsparcia przy konkretnym zdarzeniu. Zakres współpracy ustalamy indywidualnie.
Biura i administracja
Upadki, potknięcia, zdarzenia podczas wykonywania codziennych obowiązków.
Budownictwo
i usługi techniczne
Zdarzenia związane z narzędziami, pracą na wysokości, transportem i organizacją prac.
Magazyny i logistyka
Ręczne prace transportowe, wózki, składowanie, ciągi komunikacyjne.
Produkcja i warsztaty
Maszyny, urządzenia, procesy technologiczne i organizacja stanowisk.
Handel i usługi
Zdarzenia na zapleczu, sali sprzedaży oraz podczas prac pomocniczych.
Małe firmy
Wsparcie specjalisty zewnętrznego przy przeprowadzeniu wymaganej procedury.
strefa specjalistów
Wsparcie specjalisty BHP w postępowaniu powypadkowym
Przy ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadku ważna jest bezstronna analiza faktów, dokumentów i warunków, w których wykonywano pracę. Jako zewnętrzny specjalista BHP możemy – w przypadkach przewidzianych przepisami – uczestniczyć w zespole powypadkowym albo wspierać pracodawcę w uporządkowaniu procesu i dokumentacji.
Każde zdarzenie analizujemy indywidualnie. Celem postępowania nie jest szukanie winnego, lecz rzetelne ustalenie okoliczności i przyczyn oraz wskazanie działań, które pomogą ograniczyć ryzyko podobnego wypadku w przyszłości.
usługi powiązane
BHP i PPOŻ – kompleksowe wsparcie po wypadku
Szkolenie z pierwszej pomocy warto połączyć z innymi działaniami, które pomagają przygotować pracowników na sytuacje awaryjne i uporządkować bezpieczeństwo w firmie. Możemy kompleksowo wesprzeć pracodawcę także w zakresie BHP i ochrony przeciwpożarowej.
Pakiet BHP
Kompleksowa obsługa BHP obejmująca szkolenia, dokumentację, ocenę ryzyka zawodowego oraz bieżące wsparcie pracodawcy.
Pakiet PPOŻ
Kompleksowa obsługa PPOŻ, przeglądy sprzętu, dokumentację, szkolenia oraz wsparcie w zakresie ochrony przeciwpożarowej.
Pakiet
Pierwsza Pomoc
Szkolenia z pierwszej pomocy, wyposażenie apteczek oraz wyznaczanie osób do udzielania pierwszej pomocy.
ZGŁOŚ WYPADEK
Doszło do wypadku w Twojej firmie?
Skontaktuj się z nami możliwie szybko.
Przygotujemy indywidualną wycenę odpowiednią do rodzaju i złożoności sprawy.
Warszawa • Łomianki • okolice • inne lokalizacje po uzgodnieniu
najczęściej pytacie
Wypadki przy pracy – FAQ
Co zrobić bezpośrednio po wypadku przy pracy?
W pierwszej kolejności należy wyeliminować lub ograniczyć zagrożenie, zapewnić poszkodowanemu pierwszą pomoc, zabezpieczyć miejsce zdarzenia i uruchomić postępowanie powypadkowe. Zakres dalszych działań zależy od skutków i okoliczności wypadku.
Kto ustala okoliczności i przyczyny wypadku?
Okoliczności i przyczyny ustala powołany przez pracodawcę dwuosobowy zespół powypadkowy. Jego skład zależy od organizacji BHP i społecznej inspekcji pracy w danym zakładzie. W określonych przypadkach w zespole może uczestniczyć specjalista spoza zakładu pracy.
Czy zewnętrzna firma BHP może prowadzić postępowanie powypadkowe?
Zewnętrzny specjalista BHP może uczestniczyć w zespole powypadkowym w przypadkach przewidzianych przepisami oraz wspierać pracodawcę w ustalaniu okoliczności i przyczyn, dokumentacji i działaniach profilaktycznych.
Ile jest czasu na sporządzenie protokołu powypadkowego?
Zespół powypadkowy powinien sporządzić protokół nie później niż w ciągu 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku. Jeżeli wystąpią uzasadnione przeszkody lub trudności, przyczynę opóźnienia należy wskazać w protokole.
Czy każdy wypadek trzeba zgłaszać do PIP?
Nie każdy. Niezwłocznego zawiadomienia właściwego okręgowego inspektora pracy wymagają wypadki śmiertelne, ciężkie i zbiorowe oraz inne zdarzenia mające związek z pracą i wywołujące takie skutki, jeżeli mogą zostać uznane za wypadek przy pracy. W tych przypadkach zawiadamia się również prokuratora.
Co to jest lekki wypadek przy pracy?
To potoczne określenie wypadku powodującego czasową niezdolność do pracy, który nie spełnia kryteriów wypadku ciężkiego ani śmiertelnego.
Czy istnieje „wypadek średni” albo „wysoki”?
Nie są to ustawowe rodzaje wypadków przy pracy. Na potrzeby wyceny możemy natomiast określać poziom złożoności obsługi jako podstawowy, rozszerzony lub szczególny.
Od czego zależy cena obsługi wypadku?
Cena zależy m.in. od rodzaju zdarzenia, liczby poszkodowanych i świadków, konieczności oględzin, ilości dokumentacji do analizy, złożoności procesu pracy, lokalizacji oraz pilności realizacji.
Czy pomagacie przy wypadkach ciężkich i zbiorowych?
Tak, po wcześniejszej analizie sytuacji ustalamy zakres możliwego wsparcia. Takie zdarzenia wymagają szczególnej staranności oraz niezwłocznego wykonania dodatkowych obowiązków przez pracodawcę.
Czy po wypadku trzeba aktualizować ocenę ryzyka zawodowego?
Wypadek jest ważnym sygnałem do ponownej analizy zagrożeń i skuteczności zastosowanych środków ochronnych. Jeżeli ustalenia pokazują nowe zagrożenia, zmianę poziomu ryzyka lub potrzebę innych zabezpieczeń, ocena ryzyka powinna zostać odpowiednio zaktualizowana.
Czy dokumentacja powypadkowa kończy sprawę?
Nie zawsze. Ustalenia z wypadku powinny prowadzić do wdrożenia działań zapobiegawczych. Mogą one obejmować zmiany organizacyjne, techniczne, aktualizację instrukcji, dodatkowe szkolenia lub modyfikację oceny ryzyka.
Czy obsługujecie wypadki w Warszawie i okolicach?
Tak. Obsługujemy Warszawę, Łomianki i okolice. Przy większych lub szczególnych zleceniach możliwa jest również realizacja w innych lokalizacjach po wcześniejszym uzgodnieniu.