Szkolenia BHP - online i stacjonarnie
sZKOLENIA BHP
Szkolenia BHP dopasowane
do Twojej firmy
Prowadzimy szkolenia BHP dla pracowników, kadry kierowniczej oraz pracodawców – online, w formie webinarów na żywo i stacjonarnie.
Szkolenia można odbyć online z dowolnego miejsca w Polsce, bez konieczności dojazdu. To wygodne rozwiązanie także dla firm zatrudniających pracowników w różnych lokalizacjach.
Organizujemy również webinary na żywo oraz szkolenia stacjonarne, dopasowując zakres do stanowiska, charakteru pracy i występujących zagrożeń.
Stawiamy na praktyczne i zrozumiałe przekazywanie wiedzy, tak aby szkolenie było realnym wsparciem w codziennej pracy.
Szkolenia stacjonarne prowadzimy głównie w Warszawie, Łomiankach i okolicach, a szkolenia online są dostępne w całej Polsce.
Formy szkoleń BHP
Wybierz wygodną formę szkolenia
Platforma
e-learningowa
Najbardziej elastyczna forma dla uprawnionych grup: dostęp przez internet z dowolnego miejsca w Polsce, nauka we własnym tempie, moduły i testy online oraz możliwość konsultacji.
Webinar na żywo
Szkolenie online w czasie rzeczywistym z prowadzącym. Uczestnicy łączą się z dowolnego miejsca, mogą zadawać pytania i omawiać przykłady dotyczące swojej pracy.
Szkolenia stacjonarne
Zajęcia w siedzibie klienta lub w uzgodnionym miejscu. To najlepsza forma, gdy istotne są ćwiczenia, praca na konkretnych przykładach lub bezpośredni kontakt z uczestnikami.
strefa online
Szkolenie BHP online – wygodnie, z dowolnego miejsca
W przypadku szkoleń, które mogą być prowadzone w formule samokształcenia kierowanego, uczestnik otrzymuje dostęp do naszej platformy e-learningowej. Może uczyć się z domu, biura lub innego miejsca z dostępem do internetu – bez dojazdów i bez konieczności udziału całego zespołu o jednej godzinie.
Materiały są podzielone na przejrzyste moduły, a uczestnik może realizować szkolenie w dogodnym czasie i wracać do wybranych zagadnień. Platforma wspiera sprawdzanie wiedzy i przeprowadzenie egzaminu, a uczestnik ma zapewnioną możliwość konsultacji z osobą posiadającą wymagane kwalifikacje.
Dostęp 24/7
Uczestnik może realizować szkolenie w dogodnym czasie – zgodnie z zasadami organizacji szkolenia.
Modułowa wiedza
Treści podzielone na przejrzyste moduły, co ułatwia naukę i powrót do wybranych zagadnień. Po każdym module uczestnik sprawdza swoją wiedzę w krótkim quizie.
Test wiedzy
Zajęcia w siedzibie klienta lub w uzgodnionym miejscu. To najlepsza forma, gdy istotne są ćwiczenia, praca na konkretnych przykładach lub bezpośredni kontakt z uczestnikami.
Materiały online
Czytelne treści, ilustracje, przykłady i krótkie podsumowania najważniejszych zasad. Możliwość pobrania całej prezentacji oraz szczegółowych materiałów edukacyjnych.
Konsultacje
Możliwość kontaktu i zadawania pytań dotyczących omawianych zagadnień za pomocą czatu ze specjalistą ds. BHP i PPOŻ.
Certyfikat ukończenia
Po prawidłowym ukończeniu szkolenia przygotowujemy wymagane dokumenty potwierdzające jego realizację.
strefa dopasowania
Wybierz szkolenie BHP dla swojego zespołu
Zakres i forma szkolenia zależą m.in. od stanowiska pracy, rodzaju wykonywanych obowiązków, występujących zagrożeń oraz terminu poprzedniego szkolenia. Pomagamy dobrać właściwy rodzaj szkolenia i przygotować dokumentację po jego zakończeniu.
Szkolenie wstępne BHP
Dla osób rozpoczynających pracę. Obejmuje instruktaż ogólny oraz instruktaż stanowiskowy.
Szkolenie okresowe BHP
Aktualizuje i utrwala wiedzę z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Forma oraz częstotliwość zależą od grupy stanowisk.
Szkolenia dla kierowników
Dla osób kierujących pracownikami, które powinny znać swoje obowiązki związane z organizacją bezpiecznej pracy, nadzorem.
Szkolenia dla pracodawców
Dla pracodawców oraz osób odpowiedzialnych za organizację pracy i obowiązki związane z organizacją bezpiecznej pracy i sprawowaniem nadzoru nad pracownikami
Szkolenia administracyjno-biurowe
Koncentrujemy się na organizacji stanowiska pracy, pracy przy monitorze, zagrożeniach psychospołecznych i sytuacjach awaryjnych.
Szkolenia dla stanowisk robotniczych
Szkolenia okresowe realizowane są w formie instruktażu, z naciskiem na zagrożenia występujące przy konkretnych pracach.
TERMINY SZKOLEŃ BHP
Kto i jak często powinien odbywać szkolenie okresowe BHP?
Częstotliwość szkolenia okresowego zależy od rodzaju stanowiska oraz warunków wykonywania pracy. Poniżej przedstawiamy najważniejsze terminy wynikające z przepisów. Są to terminy maksymalne – pracodawca może ustalić szkolenia częściej, jeżeli uzasadniają to warunki pracy i występujące zagrożenia.
Stanowiska robotnicze
Nie rzadziej niż raz na 3 lata. Szkolenie okresowe prowadzi się w formie instruktażu.
Prace szczególnie niebezpieczne
Nie rzadziej niż raz w roku – dotyczy stanowisk robotniczych, na których wykonywane są prace szczególnie niebezpieczne.
Pracownicy administracyjno-biurowi
Nie rzadziej niż raz na 6 lat.
Pracodawcy i osoby kierujące pracownikami
Nie rzadziej niż raz na 5 lat. Pierwsze szkolenie okresowe należy przeprowadzić do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy.
Pracownicy
inżynieryjno-techniczni
Nie rzadziej niż raz na 5 lat. Pierwsze szkolenie okresowe – do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku.
Służba BHP
i inne wskazane grupy
Nie rzadziej niż raz na 5 lat – dotyczy m.in. pracowników służby BHP.
strefa wiedzy
Czego uczymy podczas szkoleń BHP?
Przepisy i odpowiedzialność
Najważniejsze obowiązki pracownika, pracodawcy i osób kierujących pracownikami.
Zagrożenia w pracy
Rozpoznawanie czynników niebezpiecznych, szkodliwych i uciążliwych oraz sposoby ograniczania ryzyka.
Bezpieczna organizacja pracy
Zasady planowania i wykonywania pracy w sposób ograniczający ryzyko wypadków i chorób zawodowych.
Ergonomia
Organizacja stanowiska, pozycja ciała, praca przy monitorze ekranowym i ograniczanie przeciążeń.
Wypadki i sytuacje awaryjne
Jak reagować na zdarzenia, zgłaszać nieprawidłowości i postępować w razie zagrożenia.
Pierwsza pomoc i PPOŻ
Podstawowe zasady reagowania w sytuacjach zagrożenia zdrowia, życia lub pożaru – w zakresie właściwym dla programu szkolenia.
strefa specjalistów
Wykwalifikowana kadra i praktyczne podejście
Szkolenia prowadzą osoby posiadające odpowiednią wiedzę, doświadczenie zawodowe i przygotowanie dydaktyczne potrzebne do prawidłowej realizacji programów szkolenia. Dobieramy prowadzących i zakres zajęć do grupy uczestników oraz specyfiki działalności klienta.
Prowadzący posiadają wykształcenie kierunkowe i specjalistyczne szkolenia związane z BHP. Swoje kwalifikacje regularnie rozwijają poprzez udział w kursach branżowych, szkoleniach, konferencjach oraz wydarzeniach poświęconych BHP, PPOŻ i pierwszej pomocy.
Stałe doskonalenie zawodowe pozwala aktualizować wiedzę, śledzić zmiany w przepisach oraz poznawać nowe rozwiązania stosowane w zakresie BHP.
Stawiamy na jasny język, praktyczne przykłady i możliwość zadawania pytań. Zamiast przekazywać wyłącznie przepisy, pokazujemy, jak wymagania BHP przełożyć na codzienną organizację pracy.
Kwalifikacje BHP
Prowadzący posiadają przygotowanie merytoryczne odpowiednie do realizowanego zakresu szkolenia.
Wiedza i praktyka
Przykłady opieramy na realnych sytuacjach spotykanych w zakładach pracy i codziennej obsłudze firm.
Przygotowanie dydaktyczne
Treści są przekazywane w sposób uporządkowany, zrozumiały i dostosowany do uczestników.
prosty proces
Jak zorganizować szkolenie z BHP?
Program zawsze dostosowujemy do grupy stanowisk i charakteru pracy. Dzięki temu szkolenie może koncentrować się na zagrożeniach i obowiązkach, które rzeczywiście dotyczą uczestników.
01. KONTAKT
Przekazujesz liczbę uczestników, stanowiska pracy oraz podstawowe informacje o firmie.
02. PROGRAM
Ustalamy rodzaj, formę i zakres szkolenia właściwy dla danej grupy pracowników.
03. SZKOLENIE
Prowadzimy szkolenie stacjonarne, zdalne na żywo lub udostępniamy szkolenie online.
04. CERTYFIKAT
Uczestnicy otrzymują certyfikat ukończenia szkolenia.
strefa korzyści
Dlaczego firmy wybierają nasze szkolenia BHP?
01. Elastyczna organizacja
Dopasowanie terminu i formy szkolenia do organizacji pracy firmy.
02. Treści dopasowane do stanowisk
Program odnosimy do rzeczywistych obowiązków i zagrożeń.
03. Online i stacjonarnie
Możliwość łączenia różnych form w zależności od grup pracowników.
04. Wsparcie przed i po szkoleniu
Pomoc w doborze rodzaju szkolenia, dokumentów i kolejnych terminów.
05. Jasny, praktyczny język
Bez nadmiaru teorii – skupiamy się na tym, co pracownik powinien wiedzieć i stosować.
06. Obsługa firm różnej wielkości
Od pojedynczych osób po większe zespoły i stałą współpracę szkoleniową.
strefa lokalna
Szkolenia BHP Warszawa i okolice, cała Polska online
Prowadzimy szkolenia BHP dla firm z Warszawy, Łomianek oraz miejscowości w okolicy. Dojeżdżamy do siedziby klienta i organizujemy szkolenia dla zespołów pracujących w jednej lub wielu lokalizacjach.
Dla klientów z innych regionów Polski oferujemy szkolenia zdalne – na platformie e-learningowej lub w formule webinaru na żywo – w zakresie, w jakim dana forma jest właściwa dla konkretnej grupy uczestników.
Jeżeli nie wiesz, które szkolenie powinien odbyć pracownik, skontaktuj się z nami. Na podstawie stanowiska, rodzaju pracy i historii szkoleń pomożemy wskazać właściwe rozwiązanie.
strefa obowiązków
Obowiązki pracodawcy w zakresie szkoleń BHP
Pracodawca odpowiada za to, aby pracownik posiadał wiedzę i przygotowanie BHP odpowiednie do wykonywanej pracy. Szkolenia trzeba zaplanować, przeprowadzić we właściwej formie i udokumentować – jeszcze zanim powstanie luka w terminach lub pracownik zostanie dopuszczony do pracy bez wymaganego przygotowania.
Przed rozpoczęciem pracy
Zapewnij szkolenie wstępne BHP przed dopuszczeniem pracownika do pracy.
Pilnowanie terminów
Planuj szkolenia okresowe z odpowiednim wyprzedzeniem.
Właściwy program
Dobierz zakres i formę szkolenia do stanowiska oraz zagrożeń.
W czasie pracy
Szkolenia odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy.
Dokumentacja szkolenia
Potwierdź szkolenie i przechowuj wymaganą dokumentację.
Szkolenie pracodawcy
Pracodawca także powinien odbywać wymagane szkolenia BHP.
strefa odpowiedzialności
Brak szkolenia BHP – jakie grożą konsekwencje?
Pracownika, który nie posiada wymaganego przygotowania BHP, nie wolno dopuścić do pracy. Brak wymaganego szkolenia może zostać potraktowany jako naruszenie przepisów lub zasad BHP, a odpowiedzialność może dotyczyć osoby odpowiedzialnej za stan BHP albo osoby kierującej pracownikami.
1 000–30 000 zł
Taki zakres grzywny może wynikać z naruszenia przepisów lub zasad BHP.
Kontrola PIP
Inspektor pracy może nakazać usunięcie uchybień w wyznaczonym terminie.
Zakaz dopuszczenia
do pracy
Pracownik bez wymaganego szkolenia BHP nie powinien być dopuszczony do pracy.
Ryzyko przy wypadku
Brak szkolenia może mieć znaczenie przy ocenie przyczyn wypadku i obowiązków pracodawcy.
Odpowiedzialność kierowników
Odpowiedzialność może dotyczyć także osób kierujących pracownikami.
Lepiej zapobiegać
Kontrola terminów i dokumentacji pomaga uniknąć nieprawidłowości oraz problemów podczas kontroli.
Więcej niż szkolenia
BHP, PPOŻ i pierwsza pomoc w jednym miejscu
Szkolenia BHP możesz połączyć z innymi usługami Bezpiecznej Strefy BHP i PPOŻ. Dzięki temu w jednym miejscu uporządkujesz szkolenia pracowników, obowiązki przeciwpożarowe oraz przygotowanie zespołu do udzielania pierwszej pomocy.
Pakiet BHP
Kompleksowa obsługa BHP obejmująca szkolenia, dokumentację, ocenę ryzyka zawodowego oraz bieżące wsparcie pracodawcy.
Pakiet PPOŻ
Kompleksowa obsługa PPOŻ, przeglądy sprzętu, dokumentację, szkolenia oraz wsparcie w zakresie ochrony przeciwpożarowej.
Pakiet
Pierwsza Pomoc
Szkolenia z pierwszej pomocy, wyposażenie apteczek oraz wyznaczanie osób do udzielania pierwszej pomocy.
umów szkolenie
Zadbaj o bezpieczny start i aktualną wiedzę pracowników
Napisz, ile osób chcesz przeszkolić i na jakich stanowiskach pracują. Przygotujemy propozycję odpowiedniej formy szkolenia, zakresu i terminu realizacji.
najczęściej pytacie
Szkolenia BHP – FAQ
Kto musi odbyć szkolenie BHP?
Pracodawca powinien zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie BHP przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzić szkolenia okresowe, jeśli są wymagane dla danej grupy stanowisk. Wyjątki wynikają z przepisów i należy je oceniać w odniesieniu do konkretnego przypadku.
Czym różni się szkolenie wstępne od okresowego?
Szkolenie wstępne odbywa się przed dopuszczeniem pracownika do pracy i obejmuje instruktaż ogólny oraz – w wymaganych przypadkach – instruktaż stanowiskowy. Szkolenie okresowe służy aktualizacji i utrwaleniu wiedzy BHP w trakcie zatrudnienia.
Czy szkolenie BHP można zrobić online?
Tak, ale nie dla każdej grupy i nie w każdej formie. Samokształcenie kierowane przez internet może być stosowane w szkoleniach okresowych grup, dla których dopuszczają to przepisy. Pracownicy na stanowiskach robotniczych odbywają szkolenie okresowe w formie instruktażu.
Czy prowadzicie szkolenia BHP przez webinar na żywo?
Tak. Szkolenie zdalne na żywo może być dobrym rozwiązaniem dla grup, dla których wybrana forma realizacji jest zgodna z wymaganiami programu i przepisów. Uczestnicy mają kontakt z prowadzącym i mogą zadawać pytania w czasie rzeczywistym.
Czy szkolenie okresowe kończy się egzaminem?
Tak. Szkolenie okresowe kończy się egzaminem sprawdzającym opanowanie materiału objętego programem szkolenia. Po pozytywnym wyniku wydawane jest zaświadczenie.
Jak często trzeba odnawiać szkolenie okresowe BHP?
Najczęściej: stanowiska robotnicze – co 3 lata, a przy pracach szczególnie niebezpiecznych – co 1 rok; pracodawcy, osoby kierujące pracownikami, pracownicy inżynieryjno-techniczni, służba BHP i inne wskazane grupy – co 5 lat; pracownicy administracyjno-biurowi – co 6 lat, jeżeli szkolenie okresowe jest dla nich wymagane. Pracodawca może ustalić krótsze okresy, uwzględniając rodzaj i warunki pracy.
Czy przyjeżdżacie do firmy na szkolenie?
Tak. Prowadzimy szkolenia stacjonarne w siedzibie klienta na terenie Warszawy, Łomianek i okolic. Przy większych grupach możliwe jest także uzgodnienie innych lokalizacji.
Czy szkolenie można zorganizować dla jednej osoby?
Tak. W zależności od rodzaju szkolenia możemy zaproponować szkolenie indywidualne, udział w szkoleniu zdalnym lub dostęp do odpowiedniej formy szkolenia online.
Czy pomagacie ustalić, jakie szkolenie powinien odbyć pracownik?
Tak. Wystarczy podać stanowisko, podstawowe obowiązki, charakter pracy oraz – jeśli jest – datę poprzedniego szkolenia. Na tej podstawie możemy pomóc dobrać właściwy rodzaj szkolenia.
Czy po szkoleniu otrzymam dokumenty dla pracownika?
Tak. Po prawidłowej realizacji szkolenia przygotowujemy dokumentację właściwą dla danego rodzaju szkolenia. W przypadku szkolenia okresowego, po pozytywnym egzaminie wydawane jest zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
Czy szkolenie może być dopasowane do branży?
Tak. Programy powinny uwzględniać rodzaj i warunki pracy uczestników. Dlatego przed szkoleniem możemy zebrać informacje o stanowiskach, zagrożeniach i specyfice działalności firmy.
Jaka kara grozi za brak wymaganego szkolenia BHP pracownika?
Za naruszenie przepisów lub zasad BHP osoba odpowiedzialna za stan BHP albo kierująca pracownikami może podlegać grzywnie od 1 000 zł do 30 000 zł. Brak wymaganego szkolenia może stanowić takie naruszenie. Wysokość i rodzaj odpowiedzialności zależą od okoliczności konkretnej sprawy.
Kto ponosi koszt szkolenia BHP pracownika?
Szkolenie BHP pracownika odbywa się w czasie pracy i na koszt pracodawcy. Pracodawca odpowiada również za właściwą organizację szkolenia i pilnowanie wymaganych terminów.
Czy można połączyć szkolenie BHP ze szkoleniem PPOŻ lub pierwszą pomocą?
Tak. Możemy przygotować pakiet obejmujący szkolenie BHP, wybrane zagadnienia PPOŻ oraz praktyczne szkolenie z pierwszej pomocy. Zakres i harmonogram ustalamy indywidualnie.